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公司解散 我的绩效工资等问题求助

来源:互联网
发表时间:2017/4/21 2:00:15
责任编辑:王亮
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为了帮助网友解决“公司解散 我的绩效工资等问题求助”相关的问题,mr007通过互联网对“公司解散 我的绩效工资等问题求助”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括: 我2012年底进一家广告公司并签订了劳动合同,试用期三个月和转正后的两个月都没给我缴纳社会保险,这我不说什么了,绩效工资说年底卡帐结算,我的工资组成就成了每月都拿基本工资和年底的绩效(业务提成)加业务费用提成(招待费)。当初签订用工合同一年,可... 公司最近就可能要解散清算啊什么的。1,绩效工资说年底卡帐结算,而且本人所签订的广告合同都是公司拿去的(产业部的在本市电视台?3,这与我当初做广告销售的工作根本无关且本人并不想做,公司解散合同还有效么,按合同的话还有许多广告未给客户投放.公司领导在关于绩效的问题上只字不提.公司要给我什么赔偿,这我不说什么了,一般合同都是明年6月左右到期,但是到时候公司已经解散了,他不发给我或者给我发不全怎么办,客户那边也有),我的工资组成就成了每月都拿基本工资和年底的绩效(业务提成)加业务费用提成(招待费),在我追问下他还说年底在说.我与客户签订的都是全年广告合作合同,这怎么办,本人没有,可是公司在今年8月提出公司不做了并想派遣我去集团的另外一家汽车4S店工作(本身就招不到员工的店~~~)。当初签订用工合同一年?2.请问公司这么做我有权拒绝去4S店工作么?4我2012年底进一家广告公司并签订了劳动合同,试用期三个月和转正后的两个月都没给我缴纳社会保险 展开 ,具体解决方案如下:解决方案1:
除非你有过错,如有证据可以证明你的绩效工资的多少你可以未缴纳社会保险为由与公司解除合同,再以上述理由解除劳动关系,投诉不成的,建议你聘请律师提出劳动仲裁,并与之协商赔偿,没有你的责任。至于客户与公司的问题,协商不成。建议你先与公司协商解决,达不成协议向劳动部门及社保中心投诉,可以按劳动法的标准获得经济补偿金和补缴社保,也可以获得未支付工资
www.xue163.com true http://www.xue163.com/19990/22207/585096120.html report 990 公司解散 我的绩效工资等问题求助:解决方案1:除非你有过错,如有证据可以证明你的绩效工资的多少你可以未缴纳社会保险为由与公司解除合同,再以上述理由解除劳动关系,投诉不成的,建议你聘请律师提出劳动仲裁,并与之协商赔偿,没有你的责任。至于客户与公司的问题,协商不成。建议你先与公司协商解决,达不成协议向劳动部门及社保中心投诉,可以按劳动法的标准获得经济补偿金和补缴社保,也可以获得未支付工资...
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